Bei der Personalvermittlung rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte nach Ihren Vorgaben zur direkten Anstellung in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen sowohl bei öffentlich bekannten als auch vertraulichen Suchen.

Temp-to-perm bedeutet, dass Sie einen Mitarbeiter zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kennenlernen und später in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen können.

Für Zeitarbeit bieten wir Dienstleistungen zu einem festen Stundenverrechnungssatz an, der alle Kosten inklusive Lohnnebenkosten umfasst. Für Personalvermittlung erheben wir ein Vermittlungshonorar, das sich bei temp-to-perm je nach vorangegangenem Überlassungsmonat reduziert.

Ja, Nurses24 besitzt eine unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Ja, Nurses24 hält sich an das Mindestlohngesetz und gewährt Mitarbeitern mindestens den gesetzlichen Mindestlohn.

Wir bemühen uns um Ersatz, falls ein Mitarbeiter Ihren Anforderungen nicht gerecht wird.

Ja, wenn der Mitarbeiter einverstanden ist. Für die Vermittlung erheben wir eine Vermittlungsgebühr.

Ein (Jahres-)Arbeitnehmerüberlassungsvertrag legt fest, welcher Mitarbeiter Sie unterstützt, welche Qualifikation er hat und der Zeitraum des Einsatzes.